29 de septiembre: mesa de negociación sindicatos
La tercera mesa de negociación con los sindicatos reunida el 29 de septiembre de 2015, ha dado como resultado el cierre de los criterios generales a aplicar, que Correos deberá remitir a Hacienda, SEPI y Función Pública, para cumplir los trámites legales preceptivos.
Los criterios generales son:
Cuestiones generales:
- Referencia al 90% de tasa de reposición de los efectivos del Grupo Operativos, aunque siguen sin especificar el número concreto de puestos a ofertar.
- Convocatoria provincial.
- Se dejan para más adelante los plazos de convocatoria y celebración de pruebas. Se propone convocatoria antes de fin de año y examen primer trimestre 2016.
- Cupo de reserva para discapacitados.
- Que se respete la igualdad entre hombres y mujeres para acceder al nuevo ingreso.
Sistema de selección:
- La puntuación por prueba y méritos no podrá superar, respectivamente, el 60% – 40%.
- En caso de desempate, se tendrá en cuenta (por este orden): puntos por formación, por prueba, por experiencia en puestos, bolsa y provincia solicitados y, en último lugar, experiencia en puestos solicitados, estos dos últimos expresados en años, meses y días.
Prueba (un 60%)
El contenido del examen tendrá los siguientes porcentajes:
70% Temas de Correos | 20% Preguntas tipo test | 10% Cultura General |
- En caso de valoración negativa o no haber pasado período de prueba, posibilidad de presentarse a otro puesto
- 90 minutos para realizar la prueba
- No deben penalizar las respuestas incorrectas
- Reconocimientos médicos sin pruebas físicas
- Sin entrevista
Méritos (un 40%)
- Experiencia previa en Correos, en cualquier puesto y bolsa dentro de la provincia solicitada: se elimina el límite de los últimos tres años.
- Permiso A.A.1 (moto), Permiso B (coche)
- Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de «Administración y gestión», «Comercial y Marketing» e «Informática y comunicaciones».
- Cursos de formación:
- Curso de Productos
- Curso de Atención cliente reparto
- Curso de Atención cliente oficinas
- Curso de Acogida y Procesos de trabajo
Otras propuestas de los sindicatos son:
- Que se indiquen claramente los plazos del proceso
- Que aún no está claro el tema de las titulaciones para el Grupo de Operativos
- Que antes de la toma de posesión del personal de nuevo ingreso se convoque un Concurso de Traslados y los Reajustes Locales
- Que se oferten 3.000 plazas vacantes ahora y, finalmente, en total 7.000 plazas con una nueva consolidación de empleo entre los años 2016 y 2017
- Que se elimine el período de prueba para los candidatos que ya han trabajado en Correos, por ser innecesario y contrario a las disposiciones legales vigentes
29 de septiembre: mesa de negociación sindicatos