Noticia 29 de septiembre: mesa de negociación sindicatos

La tercera mesa de negociación con los sindicatos reunida el 29 de septiembre de 2015, ha dado como resultado el cierre de los criterios generales a aplicar, que Correos deberá remitir a Hacienda, SEPI y Función Pública, para cumplir los trámites legales preceptivos.

Los criterios generales son:

Cuestiones generales:

  • Referencia al 90% de tasa de reposición de los efectivos del Grupo Operativos, aunque siguen sin especificar el número concreto de puestos a ofertar.
  • Convocatoria provincial.
  • Se dejan para más adelante los plazos de convocatoria y celebración de pruebas. Se propone convocatoria antes de fin de año y examen primer trimestre 2016.
  • Cupo de reserva para discapacitados.
  • Que se respete la igualdad entre hombres y mujeres para acceder al nuevo ingreso.

Sistema de selección:

  • La puntuación por prueba y méritos no podrá superar, respectivamente, el 60% – 40%.
  • En caso de desempate, se tendrá en cuenta (por este orden): puntos por formación, por prueba, por experiencia en puestos, bolsa y provincia solicitados y, en último lugar, experiencia en puestos solicitados, estos dos últimos expresados en años, meses y días.

Prueba (un 60%)

El contenido del examen tendrá los siguientes porcentajes:

70% Temas de Correos 20% Preguntas tipo test 10% Cultura General
  • En caso de valoración negativa o no haber pasado período de prueba, posibilidad de presentarse a otro puesto
  • 90 minutos para realizar la prueba
  • No deben penalizar las respuestas incorrectas
  • Reconocimientos médicos sin pruebas físicas
  • Sin entrevista

Méritos (un 40%)

  • Experiencia previa en Correos, en cualquier puesto y bolsa dentro de la provincia solicitada: se elimina el límite de los últimos tres años.
  • Permiso A.A.1 (moto), Permiso B (coche)
  • Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de «Administración y gestión», «Comercial y Marketing» e «Informática y comunicaciones».
  • Cursos de formación:
    • Curso de Productos
    • Curso de Atención cliente reparto
    • Curso de Atención cliente oficinas
    • Curso de Acogida y Procesos de trabajo

 

Otras propuestas de los sindicatos son:

  • Que se indiquen claramente los plazos del proceso
  • Que aún no está claro el tema de las titulaciones para el Grupo de Operativos
  • Que antes de la toma de posesión del personal de nuevo ingreso se convoque un Concurso de Traslados y los Reajustes Locales
  • Que se oferten 3.000 plazas vacantes ahora y, finalmente, en total 7.000 plazas con una nueva consolidación de empleo entre los años 2016 y 2017
  • Que se elimine el período de prueba para los candidatos que ya han trabajado en Correos, por ser innecesario y contrario a las disposiciones legales vigentes
29 de septiembre: mesa de negociación sindicatos
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